人財成長支援SELF DEVELOPMENT SUPPORT
カルチャー
出向社員、外国籍社員、キャリア採用社員など多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに知見を共有し活躍しています。
詳しくはこちら人財育成
「自らの成長に挑戦し続ける」社員に、“学ぶ機会と場”を提供し、一人ひとりの能力開発を支援します。
【キャリアパス・人事ローテーションイメージ】
入社後、適性判断含めた積極ローテーションで様々な業務経験を積み、その後、専門性と関連付けた配置転換後、更に専門スキルの深化・発揮を目指します。自身の能力を高め、会社の事業戦略を牽引いただきます。
【ANA Xの育成体系】
マインド面ではビジネスの基本的な心構えや行動、ビジネススキルではアイディアをビジネスに変える力、加えて専門スキルについて、研修や教育、自己啓発メニューを用意し、育成していきます。
※上記は育成体系の概要となりますので、研修・教育内容はアップデートいたします。